- Юридическая консультация
- Вопрос №123
Здравствуйте! У меня двое детей до 14 лет. Имею ли я право в пятницу на сокращённый рабочий день. Из каких документов можно получить информацию?
Здравствуйте! Согласно статье 93 Трудового кодекса РФ Вы имеете право на неполное рабочее время: "Статья 93. Неполное рабочее время По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав." Также по вопросу, касающемуся порядка и условий применения труда женщин, имеющих детей и работающих неполное рабочее время, Вы можете ознакомится в Постановлении Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.04.1980 N 111/8-51.
Ответ дан 20.08.2010 оператором Савельева Анна Павловна
