- Виртуальное обслуживание
- Юридическая консультация
Уважаемые пользователи, в этом разделе представлен архив запросов, выполненных студентами или преподавателями юридического факультета Кемеровского государственного университета, а также сотрудниками Центра правовой и социальной информации нашей библиотеки, в рамках работы виртуальной службы Юридическая консультация.
- №83, ТрудовоеМожет ли директор образовательного учреждения назначить сотрудника (в частности библиотекаря) исполнять обязанности зав. библиотекой и составить на него акт передачи материальных ценностей без желания работника? И может ли по закону как то наказать или уволить при отказе? А также хотелось бы узнать: акт передачи мат. ценностей может быть составлен на рядового сотрудника или же только на начальника структурного подразделения либо исполняющего обязанности?
- №77, ТрудовоеЗдравствуйте. У меня такой вопрос - могу ли я отказаться от ежегодного оплачиваемого отпуска? Мой отпуск 28 календарных дней. На работе мне сказали, что я должна пойти в отпуск хотя бы на 14 дней, а за оставшиеся 14 дней могу получить компенсацию. А я хочу совсем в отпуск не ходить и компенсацию хочу получить за все 28 дней. Возможно ли это?
- №64, ТрудовоеВ цехе вместо трех машинистов и одного слесаря компрессорных установок работаю я один (остальные вынуждены были уволиться в связи с резким уменьшением в последнее время з/пл). Пока я не нашел другую работу, мне приходится работать здесь (предпенсионный возраст). Оплата труда сократилась по сравнению с прошлым годом в 3-4 раза. Как должен оплачивать работодатель за мою работу по законодательству, за одного или за четверых? Какой существует механизм воздействия на работодателя по оплате труда за совмещение и двойную-тройную нагрузку? Как мне теперь предоставят очередной отпуск, если у меня нет сменщика и на всем заводе нет других компрессорщиков?
- №61, ТрудовоеЗдравствуйте. Меня зовут Алена. Я работаю в системе образования в должности методиста. Хотела бы узнать имеет ли право работать по совместительству руководитель организации. Мы своего начальника практически не видим на работе. Ко всему этому из фонда стимулирования она "урвала" себе 200% надбавки к зарплате. Заранее благодарю за ответ.
- №60, ТрудовоеЗдравствуйте! Подскажите пожалуйста, инвалиды каких групп могут претендовать на сокращенную рабочую неделю? Как должно быть организовано рабочее время инвалида: можно каждый день уходить на один час раньше или работать 4-х дневную неделю вместо пяти дней?
- №52, ТрудовоеЗдравствуйте! Я работаю в образовательном учреждении. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до з лет. Могу ли я вести уроки на заочном отделении и получать зарплату? Дело в том, что лекции я уже выдала, а теперь мне отказывается бухгалтерия оплачивать часы, ссылаясь на то, что я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.
- №41, Трудовоездравствуйте, меня зовут Мария.однажды в газете прочитала, что студенты 4-5 курса, работающие по специальности, являются молодыми специалистами, но подтверждения в ТК не нашла. так ли это? мой муж учится на химико-технологическом факультете КузГТУ на дневном отделении по контракту с "Азотом"и работает на "Азоте". является ли он молодым специалистом?
- №37, ТрудовоеГоворят, что сейчас, если работник был на больничном 1 и более месяцев, то от отпуска "минусуются дни": за 1 мес. - 2 дня, за два месяца - 4 и т.д. И отнимается таким образом оплата этих отпускных дней. Правда ли это? В каком законе это прописан
- №36, ТрудовоеМой муж устроился на работу в апреле 2007 г. В течение данного года отпуск не получал. Его отправляют в отпуск в феврале 2008 г. Будет ли этот отпуск считаться как отпуск за 2007 г. или за 2008 г.? Может ли мой муж в 2008 г. пойти еще раз в отпуск, скажем
- №33, ТрудовоеЗдраствуйте! Сохраняется пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет если я буду подрабатывать?
- №8, ТрудовоеЕсли человек проработал 7 месяцев и хочет увольнятся ему положен оплачиваемый отпуск
